Honoraires de recrutement - Ores Search

Ores Search fonde ses honoraires de recrutement sur les trois étapes de sa démarche, constituant les trois grands axes de son métiers.

Les honoraires forfaitaires sont facturés à chaque étape clé de l'intervention. Ces honoraires de recrutement sont établis en collaboration étroite avec l'entreprise cliente, et reposent sur l'ensemble des actions déployées pour mener à bien la mission de recrutement.

Ores Search poursuit ses recherches aussi longtemps qu'il est nécessaire pour trouver le meilleur candidat. Toutes les interventions comportent une garantie de bonne fin.

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Méthodes, méthodologie de recrutement.

La méthodologie de recrutement appliquée par Ores Search s'articule autour de trois étapes : la définition du besoin, réalisation de la mission par le consultant et conseil et assistance des deux parties.

Une méthode de recrutement découpée en 3 phases clé de l'intervention : le démarrage de la mission, la présentation des candidats et l'engagement. Cette méthodologie de recrutement comprend la définition précise du besoin avec le client, puis le consultant mène à bien les différentes phases de la recherche ((identification, contacts, entretiens), enfin la méthode de recrutement consiste aussi pour le consultant à conseiller et assister les deux parties lors des entretiens et de la phase de négociation.

Pour garantir l'efficacité de cette méthodologie de recrutement, Ores Search s'assure ensuite de la bonne intégration de la personne recrutée.

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